Ciao a tutti, sono Zeng Yunlin, uno stagista estivo presso l'Università tecnica e professionale di Shenzhen. Sono onorato di aver superato il colloquio con SLKOR e si è unito alla famiglia SLKOR quest'estate. Questa preziosa esperienza di tirocinio non solo mi ha permesso di accumulare con successo esperienza sul posto di lavoro e migliorare le mie capacità d'ufficio, ma, cosa ancora più impressionante, durante il tirocinio, ho sentito profondamente un senso di rilassamento a SLKOR che manca a molte aziende cinesi.

Il mio primo giorno da stagista presso SLKOR: A Joyous Moment

Con l'arrivo delle Olimpiadi di Parigi, è arrivata al mondo la cerimonia di apertura delle Olimpiadi di Parigi e il "relax francese" sul popolo francese. Gli amici che vedono questo potrebbero non essere in grado di fare a meno di chiedere: cos'è il "relax"? Il "relax" è, come suggerisce il nome, uno stato di comfort, relax e moderazione. Per me, il relax di SLKOR si riflette in tutti gli aspetti, come i sistemi di gestione, il rapporto tra leader e dipendenti e il team building aziendale.

Gestione umanizzata

È noto che il sistema di gestione di un'azienda costituisce una base importante per lo sviluppo delle sue attività e svolge un profondo ruolo guida nella definizione della strategia aziendale e nel miglioramento della produttività. I sistemi di gestione di SLKOR che a Kinghelm riflettono non solo le leggi dello sviluppo economico di mercato ma anche la cura umanistica che rispetta la morale etica. Uno dei sistemi rilassati più importanti è il sistema "niente straordinari". Come ha ripetutamente affermato il direttore generale di SLKOR, Song Shiqiang, durante le riunioni aziendali: "Per consentire ai dipendenti di mangiare bene, riposare bene e avere soldi da spendere, i dipendenti possono lavorare bene". Così, ogni pomeriggio alle 5, i volti dei colleghi si riempiono di sorrisi felici, correndo verso l'abbraccio dei propri familiari; la mattina dopo tutti sono energici al lavoro, impegnati a creare valore per l'azienda e la società. Tuttavia, questo tipo di allentamento non significa che il sistema di gestione sia completamente allentato. Per essere precisi, il sistema aziendale di SLKOR è moderato nel relax. Dai sistemi di presenza ai sistemi di gestione amministrativa, tutti riflettono efficienza, innovazione, rigore e umanizzazione. I vantaggi del sistema hanno gettato solide basi per il relax dell'azienda.

Foto di gruppo degli stagisti estivi presso SLKOR e Kinghelm

Costruire relazioni armoniose tra leader e dipendenti

Per i lavoratori di tutto il mondo, avere un capo disponibile e colleghi con un tocco personale è l’ideale. Una buona azienda garantisce il raggiungimento reciproco tra management e personale. SLKOR, agli occhi di molti dipendenti, incarna perfettamente questo ideale. Il direttore generale Song Shiqiang è noto per la sua generosità e i suoi forti principi. Non solo è istruito e competente nel suo campo, ma ha anche a cuore il benessere fisico e mentale dei suoi dipendenti. Costruisce attivamente con loro forti rapporti professionali.

Ogni volta che un dipendente dimostra prestazioni eccezionali, il direttore generale Song non esita mai a premiarlo generosamente. Che si tratti di distribuire buste rosse nella chat aziendale o di offrire sinceri elogi verbali, queste azioni non solo motivano notevolmente i dipendenti, ma colmano anche il divario tra leadership e personale. Inoltre, i colleghi all’interno dell’azienda mantengono un’atmosfera cooperativa e di reciproco sostegno. Nella mia esperienza, i miei mentori di tirocinio, Guo Yumei e Xu Yajun, incarnano la diligenza, la pazienza e la dedizione. Mi hanno insegnato con pazienza ed entusiasmo le competenze d'ufficio e condiviso le loro esperienze sul posto di lavoro, trattando tutti i stagisti con uguale rispetto e cura.

Anche il manager Huang e i miei colleghi stagisti nel nostro dipartimento sono colleghi "angelici" amichevoli, di buon cuore e altamente qualificati. Il loro calore mi ha permesso di rilassarmi e di integrarmi senza fatica nella grande famiglia SLKOR.

Il manager Song Shiqiang elogia i dipendenti eccezionali

Attività di team building diversificate

Ospitare regolarmente attività di team building è utile per favorire relazioni più strette tra colleghi, migliorare la coesione del team e, in definitiva, aumentare l'efficacia di combattimento dell'azienda. SLKOR è noto per la sua ricca varietà di attività di team building. Durante il mio stage ho partecipato alla cena "Welcome Summer Interns", che mi ha lasciato un ricordo indelebile. Il manager Huang non solo ci ha offerto un delizioso spezzatino d'oca, ma si è anche impegnato attivamente in conversazioni, aiutandoci a capirci e a costruire gradualmente amicizie.

Inoltre, la SLKOR Basketball Cup organizzata dall'azienda ha offerto ai dipendenti esercizio fisico, forza mentale e migliori relazioni tra superiori e subordinati, il tutto godendo di un'atmosfera rilassata. Impegnarsi in attività sportive ci ha permesso di bruciare grassi insieme e di provare il senso di realizzazione e relax portato dal rilascio di dopamina.

Inoltre, dopo le vacanze del Capodanno cinese, l'azienda ha organizzato un evento di condivisione della cucina della propria città natale. I colleghi hanno collaborato per creare un banchetto di prelibatezze regionali, scambiando storie e approfondimenti culturali sulla cucina della loro città natale e sulle tradizioni festive. Questa serie di attività ha rafforzato in modo significativo le relazioni amichevoli tra colleghi, affinato lo spirito aziendale di "cooperazione e vantaggio per tutti" e coltivato un'atmosfera aziendale rilassata attraverso questi vari eventi di team building.

Cena degli stagisti estivi presso Kinghelm e SLKOR

Torneo di basket sponsorizzato da SLKOR Semiconductor

L'esclusivo senso di relax di SLKOR non solo mi ha aiutato ad adattarmi rapidamente al ritmo di lavoro come nuovo arrivato sul posto di lavoro, ma mi ha anche permesso di scoprire gradualmente i miei punti di forza e realizzare il mio valore. Questo è stato molto motivante per me. Infine, ringrazio di cuore SLKOR per avermi fornito questa opportunità di stage. Sono determinato a soddisfare le aspettative dell'azienda e a lavorare duro per completare i prossimi compiti di stage!

Infine, auguro a SLKOR Semiconductor e Kinghelm Elettronica un futuro brillante, un rapido sviluppo e una IPO anticipata.